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6 fatores que determinam a qualidade de vida no trabalho
Saúde no Trabalho

6 fatores que determinam a qualidade de vida no trabalho

Quando o assunto é qualidade de vida no trabalho, conseguir isso é uma responsabilidade da empresa e do colaborador. Até mesmo porque, um clima organizacional positivo traz benefícios para ambos.

Dentro desse contexto, os colaboradores ficam mais felizes e motivados, aumentando a sua produtividade.

Então, vamos a leitura para entender o que é qualidade de vida no trabalho e quais são esses fatores. Acompanhe!

Conceito e definições

A qualidade de vida no trabalho está relacionada as ações que uma empresa adota para melhorar o grau de satisfação de um colaborador com sua função e com o ambiente de trabalho, visando os impactos que este bem-estar pode trazer aos resultados da organização.

Ou seja, é um conjunto de ações aplicadas para oferecer condições plenas de trabalho.

Clima organizacional

A qualidade de vida no trabalho não está relacionada apenas com o clima organizacional. Assim como o ambiente de trabalho interfere na vida do trabalhador, o seu comportamento e as influências externas também interferem no clima organizacional.

Os resultados da empresa e o grau de satisfação do colaborador com as suas funções está diretamente relacionado a qualidade de vida no trabalho.

Além disso, para não perder talentos, motivar os colaboradores e aumentar os resultados, as empresas precisam criar programas para incentivar o bem-estar e a satisfação no trabalho.

Por isso a importância de manter os profissionais motivados e bons relacionamentos interpessoais.

Agora que já sabemos o que é qualidade de vida no trabalho, confira os 5 fatores que determinam a qualidade de vida no trabalho.

Satisfação no trabalho

Certamente, para que um colaborador melhore continuamente a sua performance, ele precisa gostar da função que está executando.

Um profissional criativo, por exemplo, pode se desmotivar ao ficar realizando uma mesma ação repetitiva. A satisfação no trabalho é entendida como a relação percebida entre o que um indivíduo espera do seu trabalho e o que ele percebe que está obtendo.

Então, é perceptível que os benefícios e a remuneração deixem de ser o fator determinante para que o colaborador se sinta feliz e realizado na escolha de um emprego.

Relações interpessoais

Quando as relações interpessoais desandam, toda a empresa sofre. O clima organizacional negativo, com desentendimentos ou disputas internas é muito tóxico para o funcionário.

Já os bons relacionamentos no ambiente de trabalho influenciam no bem-estar e na harmonia do clima organizacional. Para respeitar e ser respeitado, é fundamental desenvolver comportamentos positivos e que favoreçam a boa convivência e a cordialidade entre colegas e líderes.

Saúde física e psicológica

Assim como ambientes insalubres prejudicam a saúde do colaborador, ambientes de trabalho negativos, onde o profissional vive o tempo todo sob pressão e estressado, também são prejudiciais à saúde psíquica do colaborador.

Envolvido em um ambiente prejudicial, os funcionários podem ficar insatisfeitos e inseguros com relação ao próprio futuro.

Dessa forma, os empregados não assumem responsabilidades além das que já possuem e temem pelos resultados.

Oportunidade de carreira

As empresas que oferecem oportunidade de prospecção de futuro têm funcionários mais motivados, pois sabem que há chances de evoluir em sua carreira e por isso, vale a pena se esforçar.

Então, é importante a cultura do feedback e investir na comunicação com o funcionário. Sendo assim, ele terá uma sensação de trabalho reconhecido.

Benefícios

Além da remuneração salarial, os benefícios são requisitos primordiais para manter a satisfação com a empresa. Os benefícios pode variar desde planos de vantagens até prêmios e bônus financeiros.

Enfim, essas foram as 5 principais dicas que determinam a qualidade de vida no trabalho. Gostou do post? Quer ficar por dentro de outras dicas como essa e garantir a saúde de seus colaboradores? Então, siga nosso Facebook e nosso LinkedIn e acompanhe as novidades! 

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